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第31章 开年三个月(七)

如同肖言所预料的一样,这位马总在实际的印证了一些事情,比如康士富集团武汉科技产业园目前对外出租的宿舍都是400块钱一个月一间以上,租的少的话是500块钱起步等等这些事情之后,通过一个周的时间,在公司的高层会以上终于是将这个方案得以通过。并且得到了公司最高领导孟总和王总夫妻的赞赏,以及公司刚来的太子爷小孟总的称赞。

而对于肖言以及找工作人力资源公司而言,不但可以赚一点,而且可以借此加深双方之间的合作。何乐而不为!在28号签订正式的合同之后,肖言再次跟车队的朱总、舒总进行了相关的会谈。

按照以往的,朱总他们应该拿出百分之十左右的回扣,但是肖言拒绝了,肖言提出了免费用他们的车身做广告以及要求车队必须保证员工用车的方便来抵消这回扣得到了两位老总的积极答应。为了保证接下来跟找工作人力资源公司的良好合作,在一个周的时间之中车队购买了10辆45座的大巴车,专门用来谷凡电子员工的上下班运送。本来他们准备只采购六辆的,但是在听到肖言他们谷凡的人数在七月份左右突破1000人大关时,还是咬咬牙进行了如此大胆的采购!

同样的,在车辆问题解决的时候,康士富集团武汉科技产业园的物业在熊依婷的请客吃饭以及红包之中,加班加点花了10天的时间将整个5栋宿舍,就是肖言公司租的这栋宿舍进行了安全隐患排查,门禁监控的安装,卫生打扫等等事情。弄的是相当的漂亮!与此同时,熊依婷跟肖言还在招聘的宿舍管理人员也在那位康士富集团武汉科技产业园的最初的那个经理的推荐下圆满的给解决了。

庞莹,武汉本地人,比较胖,之前也是在物业上班,不过是其他地方的,回家生小孩的时候跟原单位解除了劳动关系,现在孩子断奶有婆婆照顾之后就要找工作,正好就是这附近的,所以很自然的熊依婷跟肖言给录取了,为了保证宿舍的安全和维稳工作的需要,另外招聘了一个男生,之前做城管的,为人能虎得住人,但是接触久了就发现是个很好说话的30岁老男人。

4.1号,在宿舍、车队、通知工作都做的差不多的时候肖言跟梅培坐镇,开始了为期五天的宿舍搬家工作。为了保证员工的满意度,以及及时解决所遇到的问题,五天分批搬宿舍!搬宿舍的效果是非常的好的!

与谷凡电子的宿舍相比,新的宿舍只安排五个人一间,比起之前的8人间简直是不要不要的;另外在每层楼都有专门的饮水机,方便大家喝热水;住宿时交的100块钱押金随走随退等等,反正大家没有因为这个搬宿舍的原因离职太多的人!

800多人,其中女生有260多人,所以宿舍分了三层出来用作专门的女生宿舍,分了6层出来用作男生宿舍。剩下的5层拿出两层用作员工储备使用,三层暂时不动用。使用的11层宿舍在肖言的安排下按照女生三层一个,男生五层以及储备两层设立两个的原则设计了三个宿管办公室!方便大家事情的解决。

除此之外,在男生女生相隔离开的这一层,单独进行装修,作为以后公司内部员工的住宿地方。肖言跟老梅就预定了两间!

到了4.10号的时候一切已经正常运转,这对于谷凡电子厂的两个驻厂还是让肖言有些赞赏的!4.15号依旧是进行发工资的这一天,也是大家都期待的一天!

江夏事业部截止3月底总在职人员如下:想联科技武汉基地2000多人,微马天武汉科技分公司1300多人,谷凡电子厂800多人,康士富集团武汉科技产业园850多人,总在职人数达到了5000人的可喜规模!

汉阳事业部如下:的美武汉分公司1500人,力格空调武汉分部1200人,风东旗下汽车线束分厂、坐垫分厂、玻璃分厂分别为1100人、1000人、600人,总在职人数达到了5500人,同样是可喜的成绩!

在这么庞大的人口基数下,公司得到的各种费用总和为1195万!

与此同时,在经过将近一个月时间的发展,面试培训部、招聘部的场地问题已经解决,所以招聘部人数达到46人,面试培训部人数达到7个人。

财务部人数达到9个人,其中6个为内勤会计,2个事是外勤,再加张国统筹财务部!行政部沈秀手下有4个人,加她5个人,虽然人数较少,但是战斗力可是不弱!

对外事业部广告投放已经结束,招聘点的位置也已经开始试运营,李龙旗下目前6个人,加他7人。

江夏事业部,包含驻厂以及宿舍,再加上熊依婷总共为15人;汉阳事业部,由于目前求职公寓的事情还没有解决,所以暂时只有加上梅虎在内的总共13个人。

整个公司7个部门,总共的员工数达到了102人,再算上三位老总的话就是整整105人!算是一家规模较小的大企业了!

除去打点回扣以及员工工资发放,公司的剩余资金为945万,再加上上月还剩余的65万,整个公司的账面资金达到了1000万!由于上月各种采购都已经做了预算,所以这个月的预算两人决定还是少一些。反正在最后的时候两人商量一致拿出800万作为分红,200万留在账面上!就这样肖言再次拿到了360万的分红!

员工工资基本都是一万多,虽然比之前两个月少了一些,但是大家都知道现在人多了,自己工作轻松了,拿得少自然是同意的。

在工资发放的第二天照例进行各个部门会议的时候出了几件事情,一些事情有了征兆!

4.16号会以上,行政部沈秀拿出了关于薪资福利的标准,以及对于公司管理机构的详细划分,与工资联系非常紧密的划分!具体如下:

实习员工:底薪1500元,奖励提成另算;正式员工,底薪2500-3500元,按照来公司时间决定,一年多100元,十年为界限,奖励提成;专员,底薪3500-5500元,按照来时间决定,一年多200元,奖励提成另算;主管,底薪5500-8500元,按时间来算,一年多300元,奖励提成另算;经理底薪8500-元,一年多400元,奖励提成另算;总监级别开始年薪制,年薪多少由公司具体情况而定,但是每月发放元的基本生活费用。

另外对于晋升也是制定了详细的条例。就在沈秀继续的时候,肖言的手机响了,看了看是康士富集团武汉科技产业园那边后勤的经理打来的,肖言跟老梅示意了一下之后就让沈秀暂时停止了,出去接完电话之后,回来肖言的脸色很是不好看

“熊总监,康士富集团武汉科技产业园我们租别人的宿舍的费用是怎么回事?为什么刚刚别人打过来在问我是不是忘了,来提醒我!”

肖言说完之后看着熊依婷,就在熊依婷要说话的时候沈秀率先说道:“肖总,求职公寓的单子在我这里,这段时间比较忙,忘了交给张总监了,不好意思”

在沈秀说完之后,肖言盯着这位看了足足有一分钟,整个会议室极度安静的时候,老梅咳嗽了一下说道:“沈总监,以后这种事情不要再出问题了,是不是哪天我也要被别人催款!小言,咱们暂时休息一会,张总监,你现在就去处理一下这个问题,把款打给别人”

在张国答应后出去的时候,肖言跟熊依婷也跟着一起去了,随后在张国亲自打款后,肖言准备回会议室的时候碰到了肖萧跟于菲,两人在看到肖言之后隐晦的说道到目前为止报销费用以及一些其他的事情,沈总监有些明显的偏向梅总那边的。肖言并没有说什么,而是走进会议室,开始了再一次的开会。

沈秀接下来的说的是目前关于员工级别的划分,最先开始的就是两个事业部的。

沈秀提出1000人以下负责厂区为专员,1000-5000人之间为主管,5000-人之间为经理,人以上为总监。按照这个规定,江夏事业部明显的低于汉阳事业部的人员级别。不过肖言并不准备说什么,而是在继续听。可是事情总是有那么些变化的,就在这时肖言的电话再次响了,是车队的舒总打来的,这次肖言直接开了免提,然后大家都是听的到的!

舒总打电话前来说之前肖言在他们五十多台车上做广告事情。当时做广告本来肖言想让公司做,结果舒总他们为了感谢肖言,所以就推荐了一个价格低并且能加班做出来的,肖言自然同意,所以就说设计好模板之后让这家公司做,钱他们来结算!结果刚舒总说那家广告公司今天来问款项的事情,舒总说的很好听说是估计肖言事情多忘了,所以他已经把费用替肖言结算了。

预知后事如何?且听风吟

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